职场中，懂得这四个道理的人，都升职加薪了！

在职场中奋战多年的人，就会有这样一种感觉：大多数时候不想上班，每天工作即使没有做很多事情，但是仍然觉得很累。

其实，只要转变一下心态、思路，就可以让你的工作感觉没那么累!

1、积极进取的工作态度

公司中总有那样一些看起来很闲，实际上也很闲的人，领导过来询问工作进度，他就说：“您吩咐做的事已经做完了，手上没有什么事。”

这样的人在每个公司都有，他们觉得，完成老板安排的事情就万事大吉了。

听从领导的安排是很有必要，但是个人的积极进取更加重要。

钢铁大王卡耐基说：“有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人;另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必定成功，这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点，而且比别人预期的还要多。”

职场中，积极进取的状态源于心态上，表现在行为上。

积极的行为让你的工作进行得更加顺利，心态上的积极让你的团队更加充满斗志。

以下这些小Tips可以让你保持一种积极进取的工作态度，可以在自己的工作中践行：

1）对自己的工作认可;

2）把解决工作中的困难当作一种乐趣而不是心理负担;

3）在自己那里停止抱怨，安抚别人的抱怨，传递正能量。

2、负责任的工作态度

工作中，我们很多时候会听到同事吐槽某某同事不负责任，就连日常中，我们也会吐槽或投诉其他行业的工作人员不负责任。

人在职场，我们一定要明白，工作不是为了老板去做，要将责任的重担扛在肩上。

负责体现在对工作的完成度，负责任的人，会更加被值得信任。

责任的沉重，只会压垮弱者，不能压垮强者。

真正的强者是在责任的担当中不断地锻炼出来的。

希望成为强者，请从责任的担当开始。

以下这些小Tips可以让你在工作中，更加有责任心，负责地完成工作。

1）无论大事小事，一旦承诺，就要全力以赴去完成。

2）不找理由、借口、想方设法完成。

3）没有实现目标，主动接受惩罚。

3、沟通在职场中的重要性

在职场中生存，就免不了经常与人打交道，专业的话叫“沟通”。

研究表明，团队成员80%的效率源于良好的沟通。

沟通前，我们可以先向对方表示感谢，在沟通的过程中认真倾听对方的需求，有针对性地回应对方，沟通效率会更高。

小Q这段时间业绩平平，没有上升的趋势，她找到了相应的部门沟通情况。

首先她向对方表示了自己的谢意，感谢对方抽时间沟通自己工作上的事情。

在沟通的过程中，对方说出小Q业绩没有得到提升的原因时，小Q很认真地倾听，时不时地点头表示同意。

这样的沟通，让对方觉得对小Q提出的意见，得到认可和尊重。

经过这次沟通之后，小Q调整了工作方法和策略，慢慢地她的业绩得到了提升。

此外，小Q沟通之前先向对方表示感谢，这良好的典范成为公司学习和倡导的对象。

职场中，有效的沟通技巧不妨参考以下三种：

1）寻找恰当的时间和空间找你的上司或者领导私下约谈，谈谈你的看法，面对面交流。

2）把握好自己的角色共和定位，传递相关信息、最终达成共识。

3）开诚布公地交流与沟通，避免团队的矛盾和冲突，维护团队目标的一致性。

4、团队在职场中的重要性

现代企业中，很难有脱离团队，仅凭个人就能完成一个目标、任务、项目，无团队、不公司。

下面给出一些融入团队做个受欢迎团队成员的可操作的方法。

首先，需要做的是“打开心扉，主动靠近”。——为团队注入积极的能量、可靠的信息、认可和激情。

让你的团队成员看出你浑身散发的能量，其他的团队成员才有机会了解你、靠近你。

职场小白的状态反而是职场老鸟的学习对象，因为职场老鸟习惯不轻易表达自己内心的想法。

其次，我们可以试着“用同理心去换位思考”——为团队其他成员提供情感支持，如同情、关爱、信任、抚慰。

既然心扉已经打开，就可以试着去了解别人的感受?

换位思考永远是我们与人相处的必备技能。

最后，我们需要为团队“贡献智慧”——为团队提供建议、解决方法、信息支持、忠告等等。

职场中，重要的还是你的能力，那不妨从为团队贡献你的智慧开始。

一个普通员工、用了合适的方法，给团队提供了很棒的解决方案，从而得到领导的认可和支持。

此外，还可以为团队提供实际的支持，如切实的帮助和服务。

“心往一处想，劲往一处使。”强大团队的同时也是强大自己。

职场是人生重要的组成部分，一个人的美好年华里，大多都用在工作中。

给自己的工作赋予价值和意义，发自内心的付出和喜欢。

明白了上述四个方面，职场中做什么工作，都不会觉得累。

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